Programas de valorização - Conheça as vantagens usufruídas pelos colaboradores do Mater Dei

Programa de Capacitação
O Hospital Mater Dei se preocupa, de maneira especial e responsável, com a capacitação de sua equipe. Desde a fundação, um dos principais pilares de sua filosofia é a excelência e a qualidade do atendimento aos clientes. Por isso, foi o primeiro hospital do Brasil a implantar um Programa de Capacitação que estabelece como meta para todos os colaboradores o cumprimento de pelo menos quatro horas mensais de treinamento. O pioneirismo e a importância deste Programa o tornaram reconhecido como modelo para os demais hospitais e instituições de saúde em todo país. Tanto investimento repercute em melhorias contínuas: boa performance dos indicadores que norteiam o trabalho, maior competitividade, alto padrão de qualidade dos serviços prestados e qualificação dos profissionais que compõem o corpo clínico, assistencial e administrativo do Hospital. Desta forma, há espaço e incentivo para o aprendizado de todos os colaboradores, que visam se destacar na Instituição por mérito e desempenho. “Aqui, nos preocupamos, também, com a satisfação do colaborador, e, principalmente, com o seu crescimento profissional”, destaca José Salvador Silva, diretor-presidente.

Programa de Sugestões Criativas
Criado e adotado pelo Mater Dei, é um canal aberto para que os gestores, colaboradores e estagiários possam sugerir idéias criativas, que se adequam em diferentes categorias, focando redução de custos ou o aumento do faturamento, melhoria de processos de trabalho ou melhoria no atendimento ao cliente. Aqueles que apresentam sugestões coerentes com o regulamento do Programa e que demonstram as evidências de melhoria fruto da idéia proposta recebem premiações.

Projeto Talento
Desenvolvido pelo RH, tem por finalidade a valorização do estagiário pelo comprometimento e integração ao trabalho desenvolvido. Com excelente repercussão, desde que foi implantado, possibilita o reconhecimento de estagiários, fazendo jus ao desempenho que demonstram em suas atividades. O estagiário tem a oportunidade de apresentar um projeto aplicativo para sua área de trabalho ou outro setor do Hospital, visando sempre melhoria de processos e qualidade para o cliente. Com a execução e conclusão do projeto, há o compromisso de apresentar a monografia correlata, contendo o registro do desempenho das melhorias e resultados alcançados. Quem demonstra atuação de destaque é homenageado pela Instituição e ainda pode ser efetivado, dependendo do quadro de vagas. O Mater Dei disponibiliza, também, fonte de informações, infraestrutura, recursos técnicos e humanos para viabilizar o projeto proposto.

Confraternização de Natal – Uma festa para todos
O Hospital Mater Dei considera importante confraternizar-se com seus colaboradores e familiares. Anualmente, é realizada a cerimônia de confraternização de Natal. O evento, que acontece nos auditórios do centro de convenções do Hospital, conta com seguinte programação: celebração religiosa, apresentação do Coral do Mater Dei (formado por colaboradores), homenagem aos colaboradores que completam 30, 25, 20, 15, 10 e 5 anos de serviços prestados à instituição, também são homenageados aqueles que são mais elogiados pelo Cliente.