Institucional

Trabalhar no Mater Dei é uma oportunidade de desenvolvimento profissional. Os diferenciais do Hospital são incentivos aos profissionais e atrativos no mercado de trabalho. Por meio de uma gestão assertiva e estratégica, o Mater Dei busca cultivar valores que propiciam crescimento, competitividade e desenvolvimento humano. Preservando seus princípios éticos, o Hospital destaca-se no mercado por apresentar diferenciais que o tornou referência no segmento de saúde. São eles:

- Gestão estratégica: visão de futuro, focando qualidade para cliente e melhoria de resultados.

- Liderança: diretoria participativa e engajada nas necessidades globais da empresa. Gestores envolvidos nas diretrizes e decisões de impacto para a organização.

- Planejamento: utilização de metodologias que asseguram assertividade e determinação na tomada de decisões.

- Pioneirismo: posição de destaque no segmento em que atua. O pioneirismo se verifica em vários aspectos:
-1º hospital a implantar o serviço de Psicologia e atenção à família, que atua no Centro de Terapia Intensiva adulto e também na Unidade Pediátrica de Tratamento Intensivo;
- 1º hospital, em Belo Horizonte, certificado em nível máximo de Excelência pela ONA (Organização Nacional de Acreditação);
- 1º hospital de Minas Gerais a integrar a ANAHP (Associação Nacional dos Hospitais Privados);
- 1º hospital, em Minas Gerais, a realizar o primeiro transplante de fígado bem sucedido;
- Em 2002, com uma iniciativa pioneira em Belo Horizonte, o Mater Dei inaugurou o Serviço de Medicina Geriátrica, oferecendo atendimento em pronto-socorro.

- Pessoas: todos os que trabalham na Instituição, colaboradores e profissionais de saúde, são reconhecidos pelo empenho, respeito ao cliente, dedicação, compromisso e, principalmente, por compartilharem dos princípios da organização e contribuírem para a construção do nome Mater Dei. Por meio das pesquisas de Satisfação, os clientes reforçam a credibilidade e confiança associadas à imagem do Hospital.

Atuação do departamento de recursos humanos

O Departamento de Recursos Humanos do Mater Dei atua de forma integrada com os demais setores da instituição, disponibilizando informações e serviços aos colaboradores, visando sempre à satisfação do cliente interno. Todas as ações do DRH são baseadas em orientações, normas e condutas definidas junto à direção, com objetivo de preservar a ética profissional e garantir o bem-estar de todos que trabalham no Hospital. São promovidas ações permanentes para que os profissionais sejam valorizados e contribuam, efetivamente, para manutenção de um ambiente de trabalho saudável. O Hospital conta com uma equipe de profissionais talentosos e competentes, por isso preza por uma gestão pautada pelo desenvolvimento e pela capacitação de pessoas.