Balanço Social

1 - Base de Cálculo 2004 Valor (Mil reais) 2003 Valor (Mil reais) Receita líquida (RL) 75.471 68.783 Resultado operacional (RO) 6.661 4.570 Folha de pagamento bruta (FPB) 20.158 15.738 2 - Indicadores Sociais Internos  Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL Valor (mil) % sobre FPB % sobre RL Alimentação 820 4% 1% 699 4% 1% Encargos sociais compulsórios 4.756 24% 6% 3.675 23% 5% Previdência privada 0 0% 0% 0 0% 0% Saúde 314 2% 0% 274 2% 0% Segurança e medicina no trabalho 129 1% 0% 65 0% 0% Educação 368 2% 0% 325 2% 0% Cultura 191 1% 0% 9 0% 0% Capacitação e desenvolvimento profissional 409 2% 1% 334 2% 0% Creches ou auxílio-creche 0 0 0% 0 0% 0% Participação nos lucros ou resultados 350 2% 0% 350 2% 1% Outros 6.277 31% 8% 6.168 39% 9% Total - Indicadores sociais internos 13.614 68% 18% 11.899 76% 17% 3 - Indicadores Sociais Externos     Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Educação 118 2% 0% 168 4% 0% Cultura 807 12% 1% 705 15% 1% Saúde e saneamento 30 0% 0% 3 0% 0% Esporte 0 0% 0% 0 0% 0 Combate à fome e segurança alimentar 0 0% 0% 0 0% 0 Outros 180 3% 0% 312 7% 0% Total das contribuições para a sociedade 1.135 17% 2% 1.187 26% 2% Tributos (excluídos encargos sociais) 4.972 75% 7% 4.985 109% 7% Total - Indicadores sociais externos 6.107 92% 8% 6.172 135% 9% 4 - Indicadores Ambientais Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Valor (mil) % sobre RO % sobre RL Investimentos relacionados com a produção/ operação da empresa 132 2% 0% 153 3% 0% Investimentos em programas e/ou projetos externos 0 0% 0% 0 0% 0% Total dos investimentos em meio ambiente 132 2% 0% 153 3% 0% Quanto ao estabelecimento de “metas anuais” para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa (  ) não possui metas    (  ) cumpre de 51 a 75%     (  ) cumpre de 0 a 50%   ( x ) cumpre de 76 a 100% (  ) não possui metas    (  ) cumpre de 51 a 75%         (  ) cumpre de 0 a 50%   ( x ) cumpre de 76 a 100% 5 - Indicadores do Corpo Funcional           Nº de empregados(as) ao final do período 1.015 982 Nº de admissões durante o período 355 292 Nº de empregados(as) terceirizados(as) 7 7 Nº de estagiários(as) 123 89 Nº de empregados(as) acima de 45 anos 107 89 Nº de mulheres que trabalham na empresa 656 740 % de cargos de chefia ocupados por mulheres 60,00% 75,00% Nº de negros(as) que trabalham na empresa 72 34 % de cargos de chefia ocupados por negros(as) 1,92% 2,77% Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais 29 11 6 - Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial 2004 Metas 2005 Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa 21,22 21,22 Número total de acidentes de trabalho 84 10 Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: (  ) direção (  ) direção e gerências ( x) todos (as) empregados (as) (  ) direção (  ) direção e gerências ( x) todos(as) empregados(as) Os pradrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: (  ) direção e gerências (  ) todos(as) empregados(as) ( x ) todos (as) + Cipa (  ) direção e gerências (  ) todos(as) empregados(as) ( x ) todos(as) + Cipa Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: (  ) não se envolve (x ) segue as normas da OIT (  ) incentiva e segue a OIT (  ) não se envolve (x ) segue as normas da OIT (  ) incentiva e segue a OIT A previdência privada contempla: - Não se Aplica- NA (  ) direção (  ) direção e gerências (  ) todos (as) empregados (as) (  ) direção (  ) direção e gerências (  ) todos(as) empregados(as) A participação dos lucros ou resultados contempla: (  ) direção (  ) direção e gerências (x) todos (as) empregados (as) (  ) direção (  ) direção e gerências (x) todos(as) empregados(as) Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: (  ) não são considerados (  ) são sugeridos (x) são exigidos (  ) não são considerados (  ) são sugeridos (x) são exigidos Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: (  ) não se envolve (  ) apóia (x) organiza e incentiva (  ) não se envolve (  ) apóia (x) organiza e incentiva Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): na empresa 368 no Procon 0 na Justiça 3 na empresa 300 no Procon 0 na Justiça 1 % de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas: na empresa 90% no Procon 0% na Justiça 100% na empresa 88% no Procon 100% na Justiça 100% Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): Em 2004: R$ 43.705 Em 2003: R$ 35.737 Distribuição do Valor Adicionado (DVA): 22% governo           61% colaboradores(as)                15% acionistas   1 % terceiros    1% retido 24% governo           60% colaboradores(as)                13% acionistas   1 % terceiros   3% retido 7 - Outras Informações   1) Responsável pelas informações: Eliane Cristina Montanari Gonlçalves - Gerente de Custos Estratégicos. Tel -31-3339-9139- eliane@materdei.com.br/ Izabelle Cangussu- Coordenação de Marketing- mkt@materdei.com.br.  Tel: 31-3339-9195 2) Esta empresa não utiliza mão-de-obra infantil ou trabalho escravo e não tem envolvimento com prostituição ou exploração sexual de criança ou adolescente. 3) Não auditado. 4) O Hospital Mater Dei tem em suas instalações o Centro de Pesquisas, disponibilizando suas acomodações e estrutura para o desenvolvimento de pesquisas voltadas para a medicina, e principalmente na especialidade de Oncologia. Em 2004, foram aprovadas 29 pesquisas em nossas dependências e foram iniciados 14 pesquisas.